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你穿什么。这句裁缝格言在防护服方面尤其适用。这是因为高危员工的安全不仅取决于防护服的性能,还取决于其耐磨性。为了获得必要的保护,工人必须愿意并能够在履行职责时穿着适当的衣服。

在选择防护服库存时,应考虑鼓励工人在适当的时间以适当的方式穿着防护服的特征。虽然雇主在选择服装时传统上关注阻隔性能、耐用性和渗透性,但他们为工人提供保护的责任超出了提供具有这些基本性能特征的服装。

例如,雇主必须负责选择符合特定工作场所危险的防护服、培训员工正确使用防护服、记录员工了解如何选择和处置其防护服,以及对未能做到的员工进行再培训和再测试。正确使用他们的衣服。当工作场所的危险发生显着变化时,也需要重新培训和重新测试。雇主能否成功满足这些要求在很大程度上受到提供给劳动力的服装的“耐磨性”的影响。

耐磨性的九大要素

在评估个人防护装备 (PPE) 时,需要寻找哪些耐磨特性?虽然某些要求将取决于呼吸器的类型和整个防护服的其他特殊功能,但在涉及由防护织物制成的服装的所有应用中,九个属性很重要。这些特征中的每一个都会影响工人对防护服的态度以及他们将如何使用为他们的安全提供的防护服。

1. 可靠的屏障保护和耐用性

穿着者能否相信服装能够抵御所有工作场所危险并在恶劣的工作条件下站立?

员工必须对提供给他们使用的服装感到安全和有保障。雇主应选择具有记录阻隔性能的防护服。此信息可从服装制造商处获得,雇主应与其他 PPE 选择文件一起保留。(注意:大多数阻隔测试是在原始材料上进行的;制造商还应提供材料在使用时经过磨损和弯曲的阻隔数据。)

雇主还必须确定屏障测试是否与所涉及的工作场所危险相关。例如,对大于 5 微米的颗粒进行的阻隔测试在选择许多服装时可能没有意义。这种尺寸的颗粒沉降速度比一微米颗粒快 20 倍,并且不会长时间停留在空气中。首选使用一微米颗粒进行屏障测试,因为这种较小尺寸的颗粒会在空气中停留很长时间,并且更有可能穿透衣服并被深深地吸入肺部。

2. 合适

服装是否允许穿着者以正常方式执行工作职能而不会增加难度?它是否允许全方位运动而不会产生束缚或撕裂的风险?

在选择防护服时,没有一刀切的解决方案。一件太大的衣服和一件太小的衣服一样不可接受。尺码表有助于发布服装,但重要的是员工要试穿他们将要穿的服装,以确保合身和全方位的运动。这是因为防护服的尺码可能与消费品(例如夹克和运动衫)的尺码不同。

此外,并非所有服装制造商都使用相同的尺码标准。在没有统一标准的情况下,服装制造商可以随意更改尺寸和尺寸。为帮助实现统一性,杜邦要求 Tyvek* 服装制造商遵循美国国家标准协会的最小尺码标准,并审核由 Tyvek 制成的服装以确保符合标准。

3. 易于保养、维护和维修

穿着者能以最小的努力来保养衣服吗?

简化护理是限用服装材料的主要优势之一。这些服装被设计和定价为仅使用一次或有限次数,然后被丢弃。除了适当的存放外,它们不需要佩戴者的特殊照顾。另一方面,设计为可重复使用的防护服必须在每次使用后进行清洁和检查。损坏的物品必须修理或停止使用。修理可重复使用的服装通常需要对物品进行彻底消毒并返回给制造商。在某些应用中,只有制造商才能确定服装是否已损坏而无法修复。

在有限使用和可重复使用的服装之间进行选择的关键指标通常是每次使用的成本。然而,在进行此类计算时必须包括服装的保养要求,因为服装维护、修理和储存的成本可能很高。更重要的是,护理要求会影响员工为以正确的方式穿着服装而必须付出的努力。因此,护理要求成为成本和耐磨性问题。

4. 灵活轻便

服装是否柔软、有弹性?它是否能让佩戴者获得最大的活动自由?重量轻吗?

最小重量和最大柔韧性在防护服中很重要,因为它们会影响穿着者的运动范围和工作疲劳程度。虽然轻质、有限使用的防护服比可重复使用的服装具有显着的优势,但轻质面料也必须足够坚固以承受工作场所的严酷考验。

5. 舒适度和热应力

穿着者会觉得这件衣服舒适——无论是在美学上还是生理上?服装是否允许足够的空气流动以防止热应激?

对员工而言,防护服的审美舒适度(外观和感觉)与其生理舒适度(是否会导致热应激)同样重要。虽然两者都会影响耐磨性,但重要的是要记住:永远不要为了获得舒适而牺牲屏障。

审美舒适。人们担心不美观的服装不会被正确穿着。审美舒适度是个人喜好以及其他复杂因素的函数,可能难以准确测量。精心设计的实验旨在确定防护服的美学舒适度。然而,由于这些测试涉及的成本和工作量,评估通常基于轶事比较。

生理舒适。对耐磨性问题更重要的是员工穿着防护服工作时的生理舒适度。(生理舒适度与热应激直接相关。)

所有的衣服都会对人体的温度机制产生影响。就其性质而言,防护服可以成为自然冷却的附加屏障。在炎热潮湿的情况下,工人大量出汗,身体冷却取决于水分从皮肤和衣服之间的空间去除的速度。杜邦公司最近对各种用途有限的服装进行比较的研究表明,潮湿空气或“气流”通过织物的大量传输是服装热应力和生理舒适度的关键。(一些制造商错误地声称,防护服的舒适度是由水蒸气通过防护织物材料扩散的速度控制的。这种扩散测量称为水蒸气透过率。)

6. 结构的坚固性

衣服做工精良吗?关键应力点是否有足够的材料?是否使用了优质缝合?

除了优质的面料和适当的接缝结构外,服装还必须有适当的款式和正确的剪裁,以适应工作任务中涉及的所有活动。

7. 穿脱特性

衣服是否容易穿(don)和脱(doff)?落纱会污染头发、皮肤或衣服吗?

正确穿戴和脱下防护设备,对工人进行正确程序培训。正确的落纱方法应侧重于在不污染穿着者的情况下脱掉服装。例如,必须培训石棉工人在仍然戴着呼吸器的情况下脱掉衣服。只有在被污染的服装被移除并妥善收容后,工人才能自由离开到未受污染的区域并取下呼吸器。执行穿/脱功能的难易程度是一个重要的耐磨性问题,在选择所有防护服项目时应予以考虑。

8. 易于清洁、处理和回收

穿着者可以在不做额外工作的情况下处理用过的衣服吗?是否存在潜在的“带回家”问题?受污染的服装能否以环境安全的方式丢弃?

员工维护和处置防护设备所需的任何额外努力都可能阻碍正确使用。有限使用的服装几乎不需要维护,并且在这方面得分很高。被危险材料污染的可重复使用的服装应由雇主清洗,而不是与雇员一起送回家。事实上,在一些法规中, 要求工人不得将受污染的防护服带离工作场所进行清洗。然而,这并没有消除将有害物质转移到家庭环境中的问题。

带回家的问题也可能由其他操作引起。当工人在工作场所接触有害物质时,总会担心他们会在不知不觉中将这些污染物带入汽车或家中。例如,员工的便服可能会因为提供的防护服不足而被污染。如果工人穿着受污染的个人服装离开工作岗位,他们可能会污染他们的非工作环境,并在不经意间将自己、家人和朋友暴露在工作场所的危险中。这在工作场所使用呼吸器的情况下尤其危险,因为没有员工开车回家时戴着呼吸器进行防护。

尽管这些带回家的暴露水平可能较低,但危害是真实存在的,必须将其视为严重的耐磨性问题。这个问题已记录在美国国家职业安全与健康研究所最近向国会提交的报告中,以及许多工业卫生研究中,包括最近发表在美国工业卫生杂志上的一篇关于铍污染的文章。

9. 正确的服装设计

确保防护服设计合理并由正确的材料制成可能是所有耐磨性问题中最重要的——也是最具争议的——。与一些公司的惯例相反,为应用选择合适的面料和合适的服装款式不应该是采购代理的工作。防护服的选择是一项重要的安全和健康决定,应由安全和工业卫生专业人员做出。

更重要的是,让采购部门偏离既定的服装规格并根据替代产品“符合行业标准”或“与现在使用的服装相同”的说法进行替换是不明智的。服装设计和结构材料对于适当保护和员工安全至关重要。合格的安全专业人员应谨慎做出有关此耐磨性问题的决定。

在为高危工人选择服装时,请记住“保护在于穿着。通过为员工提供提供保护和良好耐磨特性的服装,雇主将鼓励员工充分利用他们的安全衣橱,实现更高水平的个人保护。

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